Psychische Gesundheit im Unternehmen - Ihr Schlüssel für nachhaltigen Erfolg
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind längst kein Randthema mehr. Sie wirken sich direkt auf Fehlzeiten, Motivation und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden und damit auf den Erfolg Ihres Unternehmens aus. Seit 2013 ist die Berücksichtigung psychischer Faktoren in der Gefährdungsbeurteilung gesetzlich vorgeschrieben. Doch wer nur die Pflicht erfüllt, verschenkt Chancen.
Die DIN EN ISO 10075 definiert psychische Belastung als „die Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch auf ihn einwirken“. Dies können Einflüsse wie Lärm, Verantwortung, fehlende Sinnhaftigkeit oder das soziale Arbeitsumfeld sein, die sich auf jeden Menschen unterschiedlich auswirken. Hier muss im Rahmen von psychischen Gefährdungsbeurteilungen geprüft werden, welche Faktoren von Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen als besonders belastend oder auch motivierend wahrgenommen werden. Wer in diesem Bereich früh ansetzt, schützt nicht nur die Gesundheit der Belegschaft, sondern sichert mittel- und langfristig die Zukunft des Unternehmens. In Zeiten des Fachkräftemangels ist die langfristige Bindung und Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeitenden entscheidend.
Wir begleiten Sie von der Analyse bis zur Umsetzung - praxisnah, rechtssicher und individuell. Mit qualitativen Methoden wie Befragungen und quantitativen Verfahren wie Beobachtungen und Workshops schaffen wir Klarheit und Lösungen. Zeigen Sie, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegt und machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
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Stefan Bender
-Staatlich geprüfter Techniker-
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